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역량면접(심층면접) 솔직 담백이 최선

 

지원자의 과거경험을 토대로 앞으로의 역량과 성과를 예측하는 역량면접을 실시하는 곳도 있다. CJ가 대표적으로 무려 1시간에 걸쳐 면접관 2명이 지원자 1명을 샅샅이 파헤친다. 과거 어떤 상황에 대한 대처방법을 단계별로 파악해 창의력이나 분석력 등을 구별해 내는 것으로, 한 경험이나 주제에 대한 질문이 연속적으로 이어지는 형태다. 성장과정, 생활태도, 잠재능력, 성향 등을 집요하게 파고든다.

답변에 일관성이나 진실성을 유지하는 것이 무엇보다 중요하다. 대충 둘러대거나 얼버무렸다간 꼬리에 꼬리를 무는 심층질문에 탄로나기 십상이다. 비교적 장시간에 강도 높은 질문이 이어지는데 자세가 흐트러지는 것 역시 금물. CJ 외에도 교보생명, 농수산물유통공사 등도 역량면접을 실시하고 있는 것으로 알려져 있다.  

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